Gamification recruitment

Projecten die impact maken

Gamification wordt voor een veelvoud aan toepassingen ingezet voor recruitment en medewerkers. We zetten hieronder graag een aantal voorbeelden op een rijtje.

• Sollicaties: zeg gedag tegen traditionele sollicitaties. Met gamification kunnen scenario’s en uitdagingen worden gecreëerd, zodat kandidaten juist beter hun vaardigheden en geschiktheid kunnen demonstreren. Ook kan met AR en VR zowel sollicitatiegesprekken als bedrijfsbezoeken worden nagebootst, waardoor kandidaten een beeld krijgen van de bedrijfscultuur en werkomgeving.
• Onboarding: in de Digital Solution Game worden gamification elementen ingezet om zowel nieuwe als bestaande medewerkers kennis te laten maken met de digital solutions van Ordina. Een unieke manier om met e-learning kennisoverdracht te laten plaatsvinden én medewerkers te motiveren (voortgang + beloningen/feedback).
• Educatieve games / Teambuilding games: met behulp van gamification kunnen collega’s elkaar, het bedrijf én de omgeving beter leren kennen. Een mooi voorbeeld is Escape Den Bosch. Hierbij hebben wij een unieke game ontwikkeld voor het personeel van Van Wanrooij. Liefkozend: Team-up Van Wanrooij genoemd.